Целевое обучение представляет собой получение высшего или среднего профессионального образования на основании договора с работодателем, который выступает в роли заказчика целевого обучения.
Некоторые условия, которые могут входить в договор о целевом обучении:
Для заказчика: предоставление мер поддержки во время учёбы (стипендия, оплата проживания в общежитии или дополнительных курсов) и трудоустройство выпускника по полученной квалификации.
Для абитуриента: освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения по согласованию с заказчиком), и отработка на заказчика от 3 до 5 лет (срок установлен договором).
В условиях, когда более 40% (по данным Росстата) россиян не работают по своей специальности, целевое обучение становится жизненно важным инструментом для адаптации кадрового потенциала к требованиям современного рынка труда. Оно способствует не только устранению нехватки квалифицированных специалистов, но и обеспечению более устойчивого закрепления выпускников в регионах.
С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в колледже или вузе;
2) гражданам, которые поступают:
• на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
• на бесплатное обучение на общих основаниях;
• на платное обучение.
В 2025 году существуют три вида предложений целевого обучения:
1. По квоте целевого приёма. Это вид целевого обучения, который позволяет поступить в ВУЗ на приоритетном этапе в обход общего конкурса и учиться бесплатно. Количество мест на целевое обучение ежегодно устанавливает Правительство РФ. Квоты есть только на программах высшего образования: в бакалавриате, на специалитете или в магистратуре, аспирантуре, ординатуре.
2. Не по квоте. Абитуриент поступает в колледж (техникум) или ВУЗ на бюджет или платное обучение по общему конкурсу. В зависимости от условий договора обучение на платном оплачивает заказчик – частично или полностью. Также он может оказывать дополнительные меры поддержки: стипендию, оплату жилья или проезда. После выпуска обязан трудоустроить молодого специалиста.
3. Для студентов. Заключить договор можно во время обучения. Студент гарантированно получит рабочее место после выпуска, а заказчик предоставит ему меры поддержки. Например, оплатит дополнительные курсы или определит стипендию.
Предложения о целевом обучении в 2025 году будут опубликованы на платформе «Работа в России» в разделе «Целевое обучение».
На мероприятии ребята узнали о преимуществах целевого обучения, как подать заявку, узнали о крупнейших работодателях Смоленской области, готовых заключить целевые договора.
Целевое обучение представляет собой уникальную возможность для абитуриентов. Это не только выгодное предложение для студентов, но и стратегическая мера для работодателей, заинтересованных в подготовке специалистов, способных соответствовать их требованиям. С каждым годом все больше студентов выбирают этот путь, обеспечивая себе стабильное будущее и профессиональный рост.
Важно помнить, что целевое обучение – это не только финансовый аспект, но и формирование профессиональных навыков, которые станут основой успешной карьеры. Студенты, принимая решение о заключении договора, должны внимательно изучить условия, предложенные работодателями, чтобы выбрать наилучший вариант для своего развития.
Однако важным аспектом целевого обучения является ответственность как со стороны студентов, так и работодателей. Чтобы эта система работала эффективно, необходимо, чтобы обе стороны придерживались своих обязательств и целенаправленно двигались к общим целям.
Фотографии
